La iniciativa fue coordinada con el MAP y el INAP bajo la modalidad de “cursos-concursos”
Santo Domingo, República Dominicana. La Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), en coordinación con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) realizaron un curso-concurso para seleccionar 70 servidores públicos que pasarán a conformar un banco de elegibles para cubrir vacantes en las distintas unidades de compra de las instituciones del Estado.
Tras evaluar a 2,600 aspirantes, los seleccionados iniciaron esta semana un ciclo de capacitación que les permitirá formarse en los principios y fundamentos del Sistema Nacional de Contrataciones Públicas.
El inicio de la capacitación se realizó a través de un acto con la presencia de los directores generales de la DGCP, Carlos Pimentel, y del INAP, Cristian Sánchez Reyes, quienes coincidieron en señalar que el propósito de la iniciativa es abrirle paso a través de la capacitación al recurso humano que aspira ingresar a la gestión pública.
Pimentel señaló que el nivel de especialización de las contrataciones en la gestión pública ha generado una demanda de servidores públicos.
“Todas las instituciones quieren más analistas, encargados y más personal con los conocimientos y competencias para que sean parte de su unidad de trabajo, por eso el MAP, junto con el INAP y la DGCP nos avocamos a este proceso de Cursos-Concursos para que los seleccionados pueden tener la oportunidad de ingresar a la Administración pública a una posición de carrera”, agregó.
De su lado, el director del INAP dijo que con la puesta en marcha de los Cursos-Concursos, el instituto y la DGCP retoman un sendero de fortalecimiento institucional, apostando al ingreso de personal capacitado al servicio público.
La ceremonia de selección contó también con la presencia de la subdirectora de mejoramiento institucional del INAP, Sonia López; así como encargados departamentales de ambas instituciones.
Fuente: DGCP
